重磅消息!!!
2026年4月22日，广州市教育局最新颁布：
自今年秋季学期起，广州将在新小一、新初一全面落实“双随机”机制——学生随机编班、教师团队随机配置，并将分班权从学校彻底收归区教育局统一管理。
这不仅是一次技术层面的操作变革，更是一场直击教育公平痛点的“刮骨疗毒”，标志着广州在破解基础教育“内卷”困局、重塑健康教育生态的道路上，迈出了决绝而关键的一步。
一、 破冰之举：斩断“权力寻租”的暗箱操作
长期以来，“重点班”、“快慢班”如同附骨之疽，虽屡遭禁令，却总能以“实验班”、“特色班”等变种死灰复燃。
其根源在于分班权的下沉与监督的缺失，导致“托关系”、“走后门”成了潜规则，优质师资向“重点班”倾斜，形成了残酷的“教育马太效应”——强者愈强，弱者愈弱。
广州此次新政的雷霆之处，在于彻底斩断了这条灰色链条。通过市级统一平台，分班权上收至区教育局，学校不再拥有分班的大权。
这一举措如同将分班过程置于阳光之下，利用算法的“冷酷无情”来对抗人情的“温热关系”。
当分班结果由电脑一键随机生成、当场锁定且不得调整时，任何形式的行政干预和人情请托都将失去着力点。
这不仅是对“掐尖分班”的降维打击，更是对教育公平底线的刚性捍卫。
二、 核心逻辑：从“生源均衡”迈向“师资均衡”
过往的均衡分班，往往只盯着学生，却忽略了最核心的资源——教师。
如果学生随机了，但“名师”依然扎堆“重点班”，所谓的公平不过是镜花水月。
广州此次打出的“双随机”组合拳，精准击中了这一要害。
新政要求，学校需先综合考虑性别、年龄、教龄、职称、能力等因素，均衡组建各班教师团队，再由区教育局通过平台随机匹配到班级。
这意味着，昔日“最强配置”的教师团队将被打散重组，每个孩子都有机会遇到经验丰富的老教师与充满活力的新教师组合。
这种“师资配置相对均衡”的强制机制，从根本上消除了因师资差异导致的班级差距，让“名校”不再是少数人的特权，而是所有孩子的共同起点。
三、 阳光监督：构建“全透明”的信任闭环
公信力源于透明度。此次广州分班改革，不仅是一场管理变革，更是一场“信任重建”工程。方案明确要求落实“三公开”——编班方案、过程、结果全部公开，并强制邀请纪检监察人员、人大代表、责任督学、家长代表四类主体现场监督，全程录像备查。
这种近乎严苛的监督机制，将分班过程变成了一场“玻璃房里的游戏”。家长不再是被动的接受者，而是监督者;纪委不再是事后的救火队，而是事前的守门员。
当怀疑和猜测被公开透明的流程消解，当每一个环节都经得起放大镜的审视，“择班焦虑”自然会失去滋生的土壤。
教育部门主动公开举报方式，对违规行为“零容忍”，更是为这项改革穿上了“铁布衫”，确保政策执行不走样、不缩水。
四、 深层考量：公平与个性的辩证统一
改革一出，不少家长担忧：均分了，“尖子生吃不饱、后进生跟不上”怎么办?有特长的孩子会不会被埋没?这种担忧虽出于爱子心切，却误解了因材施教的真谛。
广州市教育局的回应一针见血：按分数生硬贴标签，根本不公平。
均衡编班并非“一刀切”的平庸化，而是为了在多元的班级生态中，通过校本课程、社团活动、课后服务等渠道，为所有孩子提供个性化成长通道。
对于特需学生，政策也留有温情的“前端处理机制”——双胞胎、随班就读的特殊儿童可在编班前申请统筹解决。
这证明了改革既有雷霆手段，亦有菩萨心肠，在坚守公平底线的同时，并未堵死个性化发展的窗口。
结语：以公平之基，筑教育之魂
广州的“双随机”分班政策，是对《义务教育法》的刚性落实，也是对国家“阳光招生”专项行动的有力回应。它告诉我们，教育的公平不应止步于“有书读”，更在于“读好书”的机会均等。
这一政策的深远影响，将随着时间的推移逐渐显现。它不仅能让家长从无休止的“择校择班”焦虑中解脱出来，更能倒逼学校从“抢生源”转向“练内功”，从“培优”转向“育人”。
当每一个班级都拥有均衡的师资，每一个孩子都站在同一起跑线上，教育才能真正回归育人的本真，让每一个生命都能在阳光下自由而全面地生长。
广州此举，不仅为自身教育高质量发展奠定了基石，更为全国破解教育内卷提供了极具价值的“广州样本”。
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